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但是都是因為不了解自身的情形，

而遭致銀行的拒絕

說第一銀行ptt OK忠訓 中古車貸款率利試算表信用不好身分證借錢到這邊，或許您覺得被拒絕沒有什麼，最多再找另外一家銀行就好

殊不知，在您被第一家銀行拒絕時，

其實在財團法人金融聯合信用徵信中心

已經有了拒絕紀錄

這是任何一家銀行都查得到的，

這種情況有個專業名詞，叫做聯徵次數

當您的聯徵次數達到第一銀行ptt OK忠訓 中古車貸款率利試算表信用不好身分證借錢3次以上，

基本上貸款要通過是非常低的，

所以千千萬萬不要浪費自己的次數。

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最近看了兩性相處作家梅姬LU的粉絲專業 ，

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好像沒看到文章就像是少做了一件事

除了兩性相處內容之外，我最喜歡的就是保養品的分享啦~

每個女人都希望自己隨時都在最完美的狀態，

不論是內在還是外在，

內在的內涵部分就靠自己平時對自己的薰陶啦~

外在的部分就是要讓自己賞心悅目，

愉悅的心情下，做任何事情都會很順利呀!

前陣子在梅姬LU粉絲網頁上看到她介紹的

花蜜酵母賦活原生精華露

讓我覺得生在這個世界的我也太幸福了吧~

他的質地非常的細緻濕敷完之後非常的滑嫩保濕還帶有點緊實拉提第一銀行ptt OK忠訓 中古車貸款率利試算表信用不好身分證借錢的感覺

真的就像梅姬LU說的細紋真的有變少耶!

尤其是脖子的紋路~真的是差有夠多的辣~

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這篇真的很勸敗文，但是真心推薦你使用看看的!

 

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嚮往主持夢 兩岸主持大賽開跑

由旺旺中時媒體集團與時際創意傳媒主辦的「第十二屆海峽兩岸電視主持新人大賽台灣區決賽」18日在台北時報大樓舉行，今年評審團由藝人許效舜、詹子晴（ㄚ頭）、時尚導師李明川、時際創意傳媒總經理洪肇君及中華藝創文旅協會理事廖佩玲擔任，給予參賽者來自前輩的提點。許效舜說，此屆參賽這是他近年看過口條最好的，但是身為新人，面對不確定的笑話不應該「鋌而走險」，要對自己談話的內容有把握，另外，故事要在被訪問者身上找到，主持人要留給受訪者空間問答，而不是填滿，開訪問者玩笑需有限度，且玩笑褒貶要平衡。許效舜說：「諧星是很有準備的釋放」，在台上能夠流利的主持一場簡單的活動，都是靠私下每天的練習，勉勵年輕人，在資訊科技發達的時代，充分利用資源，掌握每次學習的機會。許效舜認為，海峽兩岸電視主持新人大賽是兩岸非常重要的一場賽事，藉此讓兩岸青年有交流的平台，兩岸現在在教育、生活領域都有很大的差別，但不同的學習都是養分。許效舜說，台灣青年有時過於「放鬆」而對岸青年較「拘謹」 兩方互動下或許會激盪出不同的火花。

小小愛書人活動 小朋友聽故事、玩音樂

為響應台灣閱讀節，台東縣政府文化處舉辦「小小愛書人」活動，挑選全球暢銷號的音樂繪本「帕可愛音樂」為主題，由書中的主角小狗「帕可」帶領3到6歲的小朋友玩音樂、聽故事，啟發幼兒的想像力，及對音樂的敏感度，小小書蟲們玩得超開心。在台東縣政府文化處圖書館幼兒區內，小小朋友們跟著老師從會發出各種樂器聲音的繪本中，找出許多可以當作樂器的物品，學習對音樂的敏感度，並且動手製作沙鈴，激發幼兒的想像力，及對於文字符號的表達能力。文化處表示，18日起舉辦的「小小愛書人活動」，以暢銷全球的系列繪本「帕可愛音樂」為主題，帕可是一隻喜愛音樂的小狗，作者將動物擬人化，小朋友看故事的同時，按下書頁中的音符圖案，就有對應的音樂響起，讓孩子對各類音樂與樂器有更具體的認識。縣長饒慶鈴指出，「台灣閱讀節」每年12月前後由文化處圖書館配合響應，藉由「帕可愛音樂」繪本設計讀故事、玩音樂、塗塗寫寫，增進幼兒對於文字符號的表達能力。除了18日的活動以外， 文化處也邀請小小書蟲們於11月20、27日到圖書館幼兒區烈參與，活動後將頒贈每位參與者「小小愛書人」證書。

國泰聯手倍樂生 打造巧虎夢想樂園

國泰飯店觀光事業與日本倍樂生聯手打造桃園最大室內親子遊樂館－巧虎夢想樂園，巧虎與他的好朋友琪琪、妙妙、桃樂比，將以全新的海洋造型在「置地廣場桃園」和大家展開一段全新的冒險之旅，預計12月起試營運。繼Xpark水生公園、新光影城及COZZI Blu和逸飯店．桃園館之後，國泰飯店觀光事業再度拓展全齡化旅遊版圖，攜手日本倍樂生打造近300坪親子互動遊樂館，以海洋探險為主題打造五大場區，設置多樣遊樂設施及互動體驗遊戲。「巧虎繽紛大球池」裡面設施包含「冒險球池」、「好漢坡」、「城堡迷蹤」及「潛艇夢想號」等設施，要讓孩子透過玩樂訓練習肢體平衡及勇氣的培養。「琪琪夢想體驗城」小朋友則可到各種店鋪體驗職業角色扮演，如「花坊ㄏ、「烘焙坊」、「壽司吧」等多項職涯探索。「桃樂比互動遊戲區」此區可增進手眼協調力，設有一塊塊小積木讓孩子發揮組合與創造的能力，打造專屬自己的作品。「妙妙未來實驗室「不論是操控「足球機器人」或是體驗「魔法實驗室」裡的神奇魔法，大小朋友們皆可在此體驗科技數位互動，樂趣十足。最後絕對不能錯過小寶貝們最愛的「海洋世界舞台」，在這裡可以跟著巧虎唱唱跳跳和互動，展現自我。 「巧虎夢想樂園」為保障每位孩童入園的衛生安全，場次間進行環境整理及清潔，讓大小朋友都能在安全、衛生的環境中，盡情玩樂！每場次將採線上預約制，將於近期開放預約，想讓家裡的小寶貝們跟巧虎及好友們親密互動的爸媽，可密切關注粉絲專頁公告。平假日營業時間均為上午10：00到晚上21：30，每天規劃4梯場次，一個場次為2.5小時，試營運期間推出套票優惠。

長榮航空榮獲TCSA《台灣TOP50永續企業獎》肯定

長榮航空今（18）日於台灣企業永續學院主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎（TCSA）」頒獎典禮中，再次榮獲《企業永續報告類–運輸業白金獎》，並首度獲頒《企業永續綜合績效類–台灣TOP50永續企業獎》之殊榮，由孫嘉明總經理前往領獎。長榮航空孫嘉明總經理表示，長榮航空的永續發展藍圖圍繞著公司「安全、服務、永續」的核心價值，不斷地以紀律來落實飛航安全，以真誠來做好服務，以創新來成就永續。孫嘉明指出。即使今年全球航空業受到COVID-19嚴重衝擊，長榮航空仍秉持「世界在變，安全不變，疫情再難，克服困難」的原則，擬定策略、調整態度、落實行動，以厚植企業韌性，持續創造投資人、員工、社會大眾及利害關係人最大的利益，善盡企業社會責任。 TCSA台灣企業永續獎召集人簡又新表示，本屆入選綜合績效類企業橫跨製造業、服務業、金融業及能源產業等多元性質機構與類別，諸多永續績優的台灣企業相較於部分全球知名品牌企業更不遑多讓，已具世界級水準。近年ESG投資議題已成市場主流，由衷肯定獲獎企業將永續性策略整合於企業經營理念中，不僅更有能力防患未然，也能在投資市場中受惠。長榮航空首次獲頒的《企業永續綜合績效類–台灣TOP50永續企業獎》共計有80家企業參獎，評選要項包括環境永續（Environmental）、社會共融（Social）與公司治理（Governance）等三大面向衡量企業永續經營的能力，並首度選出製造業及服務業十大典範企業。評選經過三階段審查，由486位志工評審員進行初選、18位核心委員複選，決選分別由8位製造業組與10位服務業組的核心委員，以專業、公正、嚴謹的態度審查，脫穎而出的企業在ESG各面向皆有不俗表現，堪稱國內企業典範。長榮航空企業社會責任報告書自2015年參賽以來，每年均獲得獎項肯定，今年面臨COVID-19疫情，長榮航空積極調整策略，精進公司治理，以提升貨運運能、推出類出國專案航班，舉辦機長、空服員、空廚三大航空職人體驗營等多項方案因應，除了持續傳遞長榮航空飛安、服務的價值與精神外，也充分運用人力及各項機具設備，為企業永續經營努力。此外，長榮航空也不斷投入社會公益參與，以專業積極的態度，實踐永續飛航的企業社會責任目標。(工商 )

新人剛報到 主管一看真實薪資：心涼了一半

心都涼了一半！日前一名女網友心寒的表示，自己在公司待了2年，不久前來了一位新人，但就在簽核對方的試用期表格時，發現對方薪資竟比自己高，讓她感嘆直呼「加速自己想離職的念頭」。原PO在PTT上的WomenTalk版發文指出，自己在公司任職已有2年的時間，當初是因為有認識的人找她才會入職，而現在這份工作的薪資比上一份工作少了將近1萬元，在這2年間也發生許多事讓她動了不少次想離職的念頭。直到2個月前，公司總算在她的職務上做出調整，將她職位調升，「但老闆並沒有幫我加薪。」但最近她在簽核新人的試用期表格時才發現，新人的薪資竟然比自己還高，她也坦言，「看到這裡我的心真的涼了一大半。」接著說自己也打算年後提出離職，但又害怕會因此影響到年終，「因為去年老闆給我的年終還不錯。」但她心裡早已有譜，若和老闆提了離職有只有2條路可走，「第一是幫我調薪，但我也不會想要再繼續做了。第二是不幫我調薪維持現況，但會加速我想離職的時間。」這尷尬的狀況也讓她不知該如何是好，於是上網發問尋求網友協助。 有一派網友認為趕緊離職，「有錢給新助理加薪，沒錢幫老員工加薪，這不是很明顯嗎」、「主管薪水比助理低，老闆是要你知趣走人嗎？」但也有網友建議領完年終再閃人「年終領完就離」、「當然領完再說啊」、「領完年終再講，不要跟年終過不去。」文章來源：[問題] 薪水比自己的員工低該向老闆反應嗎(中時新聞網)